（集團(tuán)總裁辦訊）在很多中國人的傳統(tǒng)觀念里6代表順，6月16日無疑是個好日子。集團(tuán)一月一度的考核通報會選在這天召開更為這順利的一天增添了快樂的色彩。

    與以往的考核通報會相比，這次會議的形式輕松又新穎，內(nèi)容更是別出心裁--董事長帶領(lǐng)大家一同去發(fā)掘了一個“驚天的秘密”。

    在發(fā)掘秘密的過程中，董事長循循善誘，耐心的引導(dǎo)大家得到領(lǐng)悟，帶領(lǐng)大家尋找快樂工作的方法，以下為董事長的精彩發(fā)言：

    今天的活動主要是給大家解決快樂工作的問題。不管從事什么樣的工作，都應(yīng)該快樂。為了一件已經(jīng)發(fā)生，已經(jīng)過去的事生氣，倒霉的只有自己，是自己在懲罰自己--這個道理我們都知道，關(guān)鍵是如何做到。知道和做到之間有很大的鴻溝，關(guān)鍵要解決的是如何做到的問題。

    解悟與體悟

    有句古話叫“七歲小孩都知道，八十老人做不到”，在做的過程中知道、了解的，叫體悟，通過書本知道的叫解悟，我們現(xiàn)在要解決的是體悟，真正體悟到的東西才是自己的東西。通過工作、日常生活感受到的東西是體悟，才真正是屬于你的東西。體悟是通過各種體驗，如修行、打坐、試煉等無數(shù)次的體驗感受到、了解到的。

    舉個例子，當(dāng)一個人第一次吃芒果之前，讓別人描述芒果的味道，他會對芒果的味道有一個想象，但是當(dāng)他真正吃到芒果的時候，才能知道芒果的味道，這就是體悟。

    快樂的工作

    如何把快樂放入大家的日常工作？如何緩解自己郁悶的心情？我們可以：轉(zhuǎn)移注意力、運動、聊天、發(fā)泄（找沒人的地方大喊、哭）、聽音樂、寫日記、旅游等等。這些方式中要選擇正面健康的。

    一個幫助大家解決問題的辦法：蹦迪。接下來每天的晨會，就是要讓大家每天的心情從早上就好起來，帶領(lǐng)大家一起體驗快樂。跳舞的過程是自己體驗的過程，不是給別人看的，動作是否規(guī)范不重要，能達(dá)到讓自己快樂的目的最重要。

    愛的鼓勵

    每個人都有自己的不幸，關(guān)鍵是把注意力放在哪里。要把注意力放在想要的問題和想達(dá)到的目標(biāo)上，這件事就會實現(xiàn)。如何在晨會上讓大家把注意力放在想要的問題上？我們可以通過愛的鼓勵來實現(xiàn)。當(dāng)你把目標(biāo)說出來，通過擊掌、擁抱等手段得到大家的鼓勵的時候，當(dāng)每天都有人告訴你，你會實現(xiàn)自己的愿望的時候，你就真的能實現(xiàn)自己的愿望。

    重復(fù)過去的做事方法只能得到過去的結(jié)果。我們要做的是幫助大家改變過去的做法，從而得到新的結(jié)果。

    感恩的心

    皇帝每年都要拜天拜地拜祖先。企業(yè)的天是顧客，企業(yè)的地是老師，企業(yè)的祖是企業(yè)的拓荒者。當(dāng)你懷有一顆感恩的心，用真心去感謝這些人，每天懷著快樂的心情做這些事情的時候得到的一定是好的事情。擁有一顆感恩的心，最受益的是自己。

    立即行動

    大家有義務(wù)將學(xué)到的好的東西帶給自己的同事，讓他們也發(fā)自內(nèi)心的接受這件事，讓所有人都擁有一個快樂的早晨，擁有快樂的一天。

    會議進(jìn)行過程中，董事長帶領(lǐng)大家一起跳了兩只舞蹈，隨著身體的放松與舞動，大家的情緒得到了進(jìn)一步的舒緩，對董事長的講話有了更深的“體悟”。

    會議即將結(jié)束時，每個與會者的臉上都洋溢著快樂自信的微笑，在董事長的帶領(lǐng)下，大家一起喊出了最響亮的口號，我們要立即行動，立即行動，立即行動?。?！