九月湖北黃石，秋意漸濃卻暖意涌動(dòng)。9月20日，以 “堅(jiān)定信心 共同發(fā)展” 為主題的北京愛康集團(tuán) 2025 年合伙人大會(huì)在黃石愛康醫(yī)院盛大召開。來自集團(tuán)總部及旗下黃石愛康醫(yī)院、岳陽(yáng)愛康醫(yī)院、同濟(jì)赤壁醫(yī)院、合肥巢湖愛心醫(yī)院、北京愛康云醫(yī)療科技有限公司等企業(yè)的合伙人、預(yù)備合伙人齊聚一堂，共話發(fā)展成果，共商戰(zhàn)略藍(lán)圖，以合伙人機(jī)制為紐帶，凝聚起推動(dòng)醫(yī)療健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。
作為醫(yī)療健康領(lǐng)域深耕者，北京愛康集團(tuán)始終以 “用我們的愛創(chuàng)造一個(gè)生命平等的醫(yī)療環(huán)境” 為使命，此次大會(huì)既是對(duì)過往發(fā)展的總結(jié)，更是對(duì)未來征程的部署。大會(huì)開篇，北京愛康集團(tuán)董事長(zhǎng)王東博士發(fā)表致辭，他強(qiáng)調(diào)，合伙人機(jī)制是愛康發(fā)展的核心動(dòng)力，多年來集團(tuán)始終堅(jiān)持 “以人為本、以信立企”，正是憑借全體合伙人的同心同德、開拓進(jìn)取，才能在醫(yī)療行業(yè)的變革浪潮中穩(wěn)步前行。“我們不僅是醫(yī)療服務(wù)的提供者，更是健康希望的傳遞者，每一位合伙人都肩負(fù)著‘為人類帶來健康和希望’的重任，唯有堅(jiān)守初心、攜手共進(jìn)，才能不負(fù)患者期待、不負(fù)社會(huì)信任。” 王東博士的話語(yǔ)，既點(diǎn)明了企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更點(diǎn)燃了現(xiàn)場(chǎng)合伙人的奮斗熱情。
大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，愛康集團(tuán)核心文化理念 ——“愛康三寶” 被再次重點(diǎn)闡釋，成為全場(chǎng)共識(shí)的核心。“愛康三寶” 源自《愛康基本法》，是集團(tuán)發(fā)展的精神基石與行為準(zhǔn)則：其一 “誠(chéng)信做人”，被定義為企業(yè)發(fā)展的 “基石”，明確 “信以立志、信以守身、信以處事、信以待人”，要求企業(yè)對(duì)客戶、醫(yī)院對(duì)患者、企業(yè)對(duì)員工、員工之間及員工對(duì)企業(yè)全方位堅(jiān)守誠(chéng)信，強(qiáng)調(diào) “誠(chéng)信是不可觸碰的紅線，任何錯(cuò)誤皆可包容，唯誠(chéng)信之錯(cuò)不可犯”；其二 “發(fā)心做事”，倡導(dǎo) “精誠(chéng)所至，金石為開”，提出做事出發(fā)點(diǎn)需符合愛康價(jià)值觀、秉持善良利他之心，即便偶有制度邊界的突破，只要發(fā)心正確，收獲必大于付出，反之若以利己為出發(fā)點(diǎn)，即便合規(guī)也終將失序；其三 “制度管理”，確立 “制度最大、而非人說了算” 的原則，明確制度可優(yōu)化、但違反需承擔(dān)責(zé)任，為合伙人營(yíng)造 “按制度辦事則工作順暢” 的規(guī)范化環(huán)境。這三大準(zhǔn)則，既是愛康集團(tuán)區(qū)別于其他企業(yè)的文化標(biāo)識(shí)，更是凝聚合伙人團(tuán)隊(duì)、保障企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的核心密碼。
大會(huì)不僅有精神理念的共鳴，更有務(wù)實(shí)成果的分享與激勵(lì)。集團(tuán)合伙人、副總裁陳凱勇現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布 2024 年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告與 2025 年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)通報(bào)，數(shù)據(jù)清晰展現(xiàn)了集團(tuán)在醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升、市場(chǎng)拓展、技術(shù)創(chuàng)新等方面的亮眼成績(jī)；作為重要議程，現(xiàn)場(chǎng)合伙人全體投票通過了董事會(huì)的分紅提案。愛康以 “共享發(fā)展成果” 的實(shí)際行動(dòng)，讓每一位合伙人感受到 “共同發(fā)展” 的誠(chéng)意與溫度。
合伙人團(tuán)隊(duì)的壯大，是企業(yè)發(fā)展的重要見證。大會(huì)舉行了隆重的合伙人紀(jì)念證書頒發(fā)儀式。2024 、2025年度的10位新晉合伙人，于大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接受了集團(tuán)頒發(fā)的合伙人紀(jì)念證書。新鮮血液的加入，為集團(tuán)發(fā)展注入新活力，也彰顯了愛康集團(tuán) “不拘一格降人才” 的用人理念。
作為會(huì)議的重要環(huán)節(jié)，集團(tuán)合伙人、執(zhí)行董事長(zhǎng)陸志勇代表愛康集團(tuán)發(fā)布《愛康集團(tuán)新合伙人發(fā)展共贏計(jì)劃》，來自黃石愛康醫(yī)院、合肥巢湖愛心醫(yī)院、同濟(jì)赤壁醫(yī)院、岳陽(yáng)愛康醫(yī)院愛康云健康科技公司等單位的25名中青年臨床與管理骨干通過集團(tuán)董事會(huì)審批，正式成為預(yù)備合伙人，為集團(tuán)“健康夢(mèng)”助力。
會(huì)議的又一個(gè)高潮，是優(yōu)秀合伙人表彰儀式。李五爾和來自集團(tuán)總部及各單位的另10位合伙人分別獲得代表踐行愛康使命、履行合伙人義務(wù)的各項(xiàng)榮譽(yù)；楊勇等13名業(yè)績(jī)突出的合伙人獲得王東董事長(zhǎng)親自授予的集團(tuán)期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。在表彰與榮譽(yù)的背后，是集團(tuán)對(duì)合伙人價(jià)值的高度認(rèn)可，也是讓合伙人的“自我驅(qū)動(dòng)”成為愛康奮斗者精神的深化體現(xiàn)。
集團(tuán)旗下各醫(yī)院總裁 —— 黃石愛康醫(yī)院王利、岳陽(yáng)愛康醫(yī)院林志福、同濟(jì)赤壁醫(yī)院方典偉、巢湖愛心醫(yī)院葉新馨，愛康云 CEO 張細(xì)芬從各自企業(yè)的角度共同完成了 “集團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀與戰(zhàn)略構(gòu)想”的拼圖描繪，從醫(yī)療服務(wù)升級(jí)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人才梯隊(duì)建設(shè)等維度，勾勒出愛康集團(tuán)未來發(fā)展的清晰路徑。
在專題研討環(huán)節(jié)，大會(huì)以深度踐行價(jià)值觀為抓手，推動(dòng)各項(xiàng)戰(zhàn)略議題落地。
針對(duì) “如何更好發(fā)揮合伙人機(jī)制優(yōu)勢(shì)”，與會(huì)者提出，2025 年各院已實(shí)現(xiàn)科室合伙人簽約全覆蓋，但現(xiàn)有授權(quán)仍停留在原有標(biāo)準(zhǔn)，需進(jìn)一步優(yōu)化授權(quán)體系，為合伙人松綁賦能；
圍繞 “醫(yī)療質(zhì)量與安全是愛康的生命線”，大家明確集團(tuán)目標(biāo)是打造 “患者全生命周期醫(yī)療健康服務(wù)體系”，覆蓋院前、院中、院后全流程，以 “高質(zhì)量、安全化” 服務(wù)守護(hù)大眾健康，這一方向與《愛康基本法》中 “對(duì)每一位病患負(fù)責(zé)” 的準(zhǔn)則高度契合。
關(guān)于 “‘七匹狼’事業(yè)部探索與第二增長(zhǎng)曲線”，與會(huì)者深入探討：醫(yī)院及集團(tuán)的新增長(zhǎng)極需聚焦 “特色?？啤⑻厣珜２?rdquo;，當(dāng)前四家醫(yī)院 “各自為戰(zhàn)” 的模式需向 “形成合力” 轉(zhuǎn)變，通過資源整合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)打造差異化競(jìng)爭(zhēng)力；
“醫(yī)院私域” 的議題，則結(jié)合 “大病防治” 醫(yī)院 IP 建設(shè)規(guī)劃，明確通過 “線上科普大講堂（醫(yī)院 + 學(xué)校）、線下專家科普” 等方式，傳播 “重疾早發(fā)現(xiàn)、早治療” 理念，既提升患者服務(wù)體驗(yàn)，也拓寬集團(tuán)品牌影響力。
此次合伙人大會(huì)，既是北京愛康集團(tuán) “堅(jiān)定信心，凝聚共識(shí)” 的動(dòng)員令，更是 “堅(jiān)定信心，共同發(fā)展” 的沖鋒號(hào)。未來，愛康集團(tuán)將繼續(xù)以 “愛康三寶” 為文化基石，以合伙人機(jī)制為紐帶，深耕醫(yī)療健康領(lǐng)域，履行 “社會(huì)公民” 的責(zé)任擔(dān)當(dāng)——既要通過專業(yè)服務(wù)為患者帶來健康與希望，更要將發(fā)展成果回饋員工、回饋社會(huì)，為構(gòu)建更加公平、優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療環(huán)境，為守護(hù)全民健康貢獻(xiàn) “愛康力量”。聚力同行，未來可期；同心筑夢(mèng)，健康致遠(yuǎn)！