上海知名醫(yī)學(xué)院校很多，悉數(shù)“認(rèn)領(lǐng)”到育人重任。比如，由上海市衛(wèi)生計(jì)生委委托上海市全科醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)中心　(上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院)和上海中醫(yī)藥大學(xué)牽頭，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的具體實(shí)施。上海提出，各區(qū)、各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)覆蓋面和培訓(xùn)合格情況，納入年度社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)綜合評(píng)價(jià)
        既要培養(yǎng)人，更要留住人
        上海近年著力探索建設(shè)“留住人的制度”。在建立符合基層服務(wù)特點(diǎn)的薪酬改革制度中，注重提高社區(qū)高級(jí)職稱(chēng)比例，從3%—5%提高到6%—10%，評(píng)審中強(qiáng)化具有社區(qū)特點(diǎn)的技能、業(yè)績(jī)考核。此外，上海還較早開(kāi)展以“訂單服務(wù)”、人才補(bǔ)貼政策等促進(jìn)遠(yuǎn)郊全科人才培養(yǎng)的力度
        增加全科醫(yī)生的收入來(lái)源、加大職稱(chēng)晉升傾斜力度……昨天國(guó)務(wù)院新聞辦舉行《關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的意見(jiàn)》發(fā)布會(huì)，解讀該《意見(jiàn)》提出的若干改革舉措。
        這是近年來(lái)我國(guó)圍繞改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的一份重要文件，也被業(yè)內(nèi)視作提振基層醫(yī)療的“強(qiáng)心針”。對(duì)接國(guó)家部署，上海也在全面推進(jìn)全科醫(yī)生的培養(yǎng)與發(fā)展，一系列政策就是要讓全科醫(yī)生真正成為健康“守門(mén)人”。
        醫(yī)學(xué)院校“認(rèn)領(lǐng)”育人任務(wù)
        全科醫(yī)生不可能在一天煉成，教育培養(yǎng)是重要環(huán)節(jié)。有關(guān)教育培養(yǎng)，該《意見(jiàn)》提出，要通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)、訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)、全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、專(zhuān)碩研究生教育等多種途徑，擴(kuò)大全科醫(yī)生的培養(yǎng)規(guī)模。
        記者了解到，上海在2006年啟動(dòng)全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)，全科醫(yī)生除了大學(xué)院校理論學(xué)習(xí)以外，還必須完成市級(jí)臨床實(shí)訓(xùn)基地和社區(qū)教學(xué)基地的實(shí)訓(xùn)。
        上海知名醫(yī)學(xué)院校很多，悉數(shù)“認(rèn)領(lǐng)”到育人重任。比如，由上海市衛(wèi)生計(jì)生委委托上海市全科醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)中心(上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院)和上海中醫(yī)藥大學(xué)牽頭，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的具體實(shí)施。上海提出，各區(qū)、各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)覆蓋面和培訓(xùn)合格情況，納入年度社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)綜合評(píng)價(jià)，原則上，1971年1月1日以后出生、并符合條件的人員必須進(jìn)行全科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
        既要培養(yǎng)人，更要留住人
        該《意見(jiàn)》同時(shí)明確，到2020年，城鄉(xiāng)每萬(wàn)名居民擁有2-3名合格的全科醫(yī)生；到2030年，城鄉(xiāng)每萬(wàn)名居民擁有5名合格的全科醫(yī)生，全科醫(yī)生隊(duì)伍基本滿(mǎn)足健康中國(guó)建設(shè)需求。
        上海的全科醫(yī)生有多少“家底”？記者了解到，上海作為國(guó)際化大都市，對(duì)健康管理需求高，上海全科醫(yī)生有7000多人，已超過(guò)國(guó)家2020年每萬(wàn)居民2名全科醫(yī)生的目標(biāo)要求。
        一手要培養(yǎng)人，一手也要留住人。國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委副主任曾益新在昨天的發(fā)布會(huì)上表示，《意見(jiàn)》在全科醫(yī)生使用激勵(lì)方面落筆不少，提出改革完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資制度、增加全科醫(yī)生收入來(lái)源、職稱(chēng)晉升加大傾斜力度等。
        海近年也著力探索建設(shè)“留住人的制度”。在建立符合基層服務(wù)特點(diǎn)的薪酬改革制度中，注重提高社區(qū)高級(jí)職稱(chēng)比例　(從3%-5%提高到6%-10%)，評(píng)審中強(qiáng)化具有社區(qū)特點(diǎn)的技能、業(yè)績(jī)考核。此外，上海還較早開(kāi)展以“訂單服務(wù)”、人才補(bǔ)貼政策等促進(jìn)遠(yuǎn)郊全科人才培養(yǎng)的力度。
        “全科醫(yī)生”不等于“家庭醫(yī)生”
        談及全科醫(yī)生未來(lái)發(fā)展，專(zhuān)家提醒，首先要明確“全科醫(yī)生”不等于“家庭醫(yī)生”，這一點(diǎn)是基礎(chǔ)認(rèn)識(shí)。
        曾益新在昨天新聞發(fā)布會(huì)的答記者問(wèn)環(huán)節(jié)中表示，全科醫(yī)生是居民健康的“守門(mén)人”。“守門(mén)人”有兩個(gè)含義：一是全科醫(yī)生絕大部分都應(yīng)該是工作在基層，在社區(qū)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，甚至在村里面，在老百姓的身邊，居民有不適第一時(shí)間可以求助全科醫(yī)生。
        二是全科醫(yī)生工作在社區(qū)，可以宣傳、普及、推廣健康理念，可以更多地從事預(yù)防保健和健康管理的工作，通過(guò)這些工作來(lái)減少疾病發(fā)生，或把一些疾病及時(shí)控制在早期。
        在專(zhuān)家看來(lái)，這些說(shuō)法較為明確地給出了現(xiàn)階段我國(guó)對(duì)全科醫(yī)生的認(rèn)識(shí)與定位，即明確全科醫(yī)生絕大部分“下沉”在基層，也提出他們不僅承擔(dān)治療任務(wù)，也要承擔(dān)起疾病預(yù)防的功能。
        在上海的社區(qū)里，作為一名家庭醫(yī)生首先必須是全科醫(yī)生，這一點(diǎn)在全國(guó)起步算高的。據(jù)悉，上海也鼓勵(lì)全科醫(yī)生拿“四證”，包括心理咨詢(xún)師、康復(fù)師、營(yíng)養(yǎng)師和健康管理師，希望他們能真正成為健康“守門(mén)人”。
        上海有較好的基礎(chǔ)，但也得看到全科醫(yī)生仍有不小缺口。如何減少全科醫(yī)生離職率、拓寬其職業(yè)道路，讓全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)助力分級(jí)診療、助力健康中國(guó)，是上海及各地都需要繼續(xù)探索的。
        來(lái)源：文匯